| |
外籍看護返鄉未歸 廢聘前仍可使用短照服務
|
| | 【 外籍看護返鄉未歸 廢聘前仍可使用短照服務 】
針對外籍家庭看護工 「 返鄉未歸 」 期間，勞動部 指出，考量 外籍看護 返鄉後未依約返台不可歸責於雇主，只要雇主後續依法申請 廢止聘僱許可，在 外籍看護出國日起 至 廢止聘僱許可 送達日前的期間，均可納入短期替代照顧服務補助範圍。
為減輕失能者家庭照顧負擔，保障 外籍家庭看護工 休假權益，勞動部 以外加方式推動 「 聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務 」 ，
服務對象比照申請 喘息服務經評估失能等級 2-8 級，合計喘息天數上限 52 天；
* 其中屬於 2 至 6 級失能者，現行長照 2.0 喘息服務額度可用 14 日外，由外看家庭短照服務外加補助天數 38 日，
* 至於 7 至 8 級失能者，現行長照 2.0 喘息服務額度可用 21 日，另由外看家庭短照服務外加補助天數 31 日。
勞動部 說明，聘有外籍家庭看護工 的被照顧者，在 外籍家庭看護工返鄉期間 上述二種服務都可申請，但偶有發生 外籍看護工返鄉後 卻發生未依約返台的特殊情況。
勞動部 指出，外籍看護工返鄉後 未依約返台具不可預期性，且並非雇主所能控制，當看護工離境後未返回，家庭即實際產生照顧人力缺口；基於信賴保護原則，若雇主是因 外籍家庭看護工返鄉未歸 而申請 廢止聘僱許可，則自看護工出國日起 至 廢止聘僱許可送達日前 的照顧空窗期間，得納入 外籍看護工家庭短期替代照顧服務補助對象。
|
| | 外勞社2026/08/13 |