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評鑑指標公平招募配分.未區分產業、家庭.仲介指不合理.疑將零付費推行至家庭雇主
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| | 【 評鑑指標公平招募配分 未區分產業、家庭 仲介指不合理 疑將零付費推行至家庭雇主 】
勞動部 6 月 2 日 公告新的仲介評鑑指標，其中落實 公平招募配分高達 8 分，對此仲介業者不滿，認為新增指標要求仲介協助雇主引進 「 零付費 」 外國人，該指標並未區分 產業 或 是家庭，此舉對專門從事 家事移工 的仲介不公平，且有獨厚為科 技大廠服務的仲介 之嫌，同時是將 零付費 藉由 評鑑制度 推行 至 家庭雇主。
■『 鼓勵仲介協助全業別公平招募 』
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長 蘇裕國 說明， 「 公平招募 （ Fair Recruitment ） 」 已成為國際經貿不可逆的必然趨勢，其中，台美經貿談判的核心項目中，已明定 製造業 與 漁撈業 將在 3 年後全面適用 「 雇主負擔外國招募費用 」 的公平招募模式。
蘇裕國 指出，ART 規範性承諾的對象，並沒有包括 家庭看護 或 非製造業 及 漁撈業 的其他行業，如果這些產業願意採行 公平招募 方式聘僱移工，這是應該要鼓勵的。
蘇裕國 進一步指出，這次在調整仲介機構評鑑指標時，鼓勵仲介來協助不管是 製造業 或 其他產業，所以沒有區分 產業 或 家庭，也沒有獨厚科技大廠服務的仲介；他強調，實務上已有部分仲介公司協助 家庭看護工 採用公平招募方式引進。
面對新制指標配分不合理，仲介反應，若無法達到 A 級標準，乾脆 「 維持現狀、穩拿 B 級即可 」 不需花費這麼多成本。
蘇裕國 指出，這次總分 100 分的評鑑中，
* 公平招募相關項目共計配合 8 分，
* 其中仲介機構所有 就業服務專業人員 參與禁止強迫勞動相關教育訓練課程 可得 2 分，
這部分不難，下半年度，會請地方政府配合辦理相關課程，只要上課就可得分。
■『 就專人員上公平招募課程得 2 分 』
* 另外，仲介機構協助雇主從 海外引進 「 零付費 」 外國人，依人數區分可獲得 2 至 6 分不等，蘇裕國 強調，
* 仲介協助雇主從 海外引進 「 零付費 」 外國人只要有 「 1 人 」 ，就可以得 2 分，這樣也不至於影響仲介消極認為只能拿 B 級分數。
根據資料，113 年度的 仲介評鑑 成績於 114 年 10 月 31 日在 勞動力發展署網站公告，
其中有辦理移工的仲介機構 ( 附表一 ) 1,085 家受評，
* 評鑑成績 A 級 （ 90 分以上 ） 共 819 家、
* B 級 （ 70分至未滿 90 分 ） 共 250 家、
* C 級（未滿 70 分）16 家。
由於評鑑成績 A 級占多數，勞動部 啟動修改評鑑要點與指標，以達到獎優汰劣目的。
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| | 外勞社2026/06/03 |