| |
雇主協會提案 反對「移工零付費」 平台已破5千附議勞動部7/26回應
|
| | 【 雇主協會提案 反對 「 移工零付費 」 平台已破 5 千附議 勞動部 7/26 回應 】
由台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會發起的 「 反對移工來台最高 19 萬費用全由雇主買單 」 公共政策提案，5 月 26 日 突破 5,272 人附議，勞動部 需要在 7 月 26 日 前回應。提案內容 反對行政院 推動的 「 移工零付費 」 政策，認為政府以接軌國際公平招募原則為名，卻將所有海外招募、仲介與機票費用，全面轉嫁給台灣雇主、中小企業及失能家庭，恐衝擊產業競爭力與長照體系。
■『 批政府將招募成本全轉嫁雇主 』
提案指出，行政院於 2026 年 4 月 9 日 通過 《 就業服務法 》 部分條文修正草案，要求 製造業 及 漁撈業 雇主於 3 年內全面負擔 移工海外招募費、仲介費 及 機票等費用，以達成 「 移工零付費 」 目標。
根據提案內容，未來每聘 1 名移工，雇主恐須額外負擔約 10 萬 至 20 萬元費用，其中越南移工成本最高可達 19 萬元。提案方批評，此舉等同把移工原本在來源國需 自行支付的仲介 與 來台費用，全部改由台灣雇主承擔。 提案認為，對毛利偏低的中小企業而言，新增聘僱成本恐直接侵蝕獲利空間，甚至加速企業外移至 越南、印尼 等國，導致產業空洞化 及 本土勞工失業。
漁業部分，提案指出，船東可能因聘工成本增加而選擇轉旗 或 停業，進一步衝擊台灣漁業競爭力與糧食安全。
此外，失能與重症家庭 也被認為將承受更大負擔。提案指出，目前家庭聘僱外籍看護工，除每月約 2 萬 6,000 元薪資外，還須負擔健保、職災保險、意外險 與 就業安定費等支出，若再增加近 19 萬元招募費，許多家庭恐無力負擔。
■『 提 6 大訴求 暫緩修法重啟討論 』
提案具體訴求，包括 ：
1. 立即暫緩 「 移工零付費 」 修法，重新開公聽會，聽聽雇主、漁民、失能家庭的真實聲音！
2. 公開完整成本影響報告，並提 出政府、雇主、來源國 三方合理分擔方案。
3. 推動移工來源國多元化，不要只靠少數國家，讓台灣有談判力。
4. 檢討就業安定費，減輕失能照護家庭負擔，把基金優先拿來幫真正需要的人。
5. 真正強化 直接聘僱，讓中小企業 和 家庭用得起，而不是只喊口號。
6. 拿出有效辦法處理 失聯移工問題，不要讓守法的人吃虧、違法的人賺更多。
提案最後強調，台灣雇主與失能家庭 「 不是壞人，而是撐起經濟與照護的最後一道防線 」 ，呼籲政府在推動國際接軌與公平招募制度時，也應兼顧台灣產業現實與高齡化社會需求，避免因政策衝擊造成產業外移、失業增加與照護危機擴大。
|
| | 外勞社2026/05/26 |