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【答客問】問:曾在臺工作累計11年6個月以上,且在台工作期間無違法情事,現已離境之家庭看護移工,需要同一雇主才能再引進成為中階家庭看護工嗎?
 【 答 客 問 】
問 : 曾在臺工作累計 11 年 6 個月以上，且在台工作期間無違法情事，現已離境之家庭看護移工，需要同一雇主才能再引進成為中階家庭看護工嗎 ?

答 : 勞動部說明，依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 43 條規定，自國外聘僱曾在臺累計工作期間達 11 年 6 個月以上外國人從事中階工作，僅得由原雇主 或 歷任雇主提出申請，但中階家庭看護工作之雇主 或 被看護者 3 親等眷屬、在臺無親屬之被看護等符合雇主聘僱外國人許可 及 管理辦法第 43 條第 5 項規定資格者，亦得提出申請。

勞動部進一步說明，曾在台工作 11 年 6 個月以上已出國的看護移工，再次引進為中階家庭看護工，雇主資格放寬，不限定於同一雇主提出申請。符合申請資格的雇主範圍包含：
1. 原雇主或歷任雇主。
2. 被看護者的配偶。
3. 被看護者的直系血親（如父母、子女）。
4. 被看護者的三親等內旁系血親（如兄弟姊妹、伯叔姑舅姨等）。
5. 其他符合規定親屬或配偶。

因此，如果移工是屬於「已離境、累計工作滿 11 年 6 個月」的條件，現在被看護者的親屬在符合特定親等關係下，也可以引進該名移工擔任中階家庭看護工。


 外勞社2025/11/19
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