企業社會責任(Responsible Business Alliance)政策公告
勞動人權政策
尊重基本勞動人權並保障員工權益
為能促進對人權保障的重視及避免人權侵害事件的發生，汎亞遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，並尊重國際公認之基本人權原則，同時制定相關之管理政策與程序，並至少每兩年重新識別、評估並控制勞動權益相關風險，以保障員工之基本勞動人權，包括勞工安全。我們僱用員工首重適才適所，重視機會平等，禁止任何形式之騷擾、歧視或以不人道方式對待員工，並定期追蹤相關投訴案件。汎亞致力於維護良好的勞雇關係，同時遵守RBA行為準則之要求，尊重員工自由選擇職業之權利，禁止非法僱用童工